Ново проучване на „Zillow Housing“ показва колко сериозно влияние оказва разликата в заплащането между половете за жените-купувачи на недвижими имоти. Допълнителни 18% от пазара на
жилища в САЩ са достъпни за мъжете, но остават недостижими за дамите. Тази празнина може да достигне до 22%, смятат експертите, в зависимост от индустрията, в която работят. Анализът комбинира данни за доходите от Бюрото за преброяване на населението на Америка с данни за жилищата от „Zillow“, за да прецени каква част от пазара е достъпна за различните полове. Проучването изследва редица сектори и региони на заетостта и установява, че в цялата страна жените могат да си позволят да придобият много по-малко жилища от мъжете, без да се считат за обременени с разходи, предава „The World Property Journal“.
Притежаването на дом представлява доминиращата форма на изграждане на богатство за повечето хора по света. Така че, жените не само са в по-слабата позиция, но изостават още повече с всеки изминал ден, твърдят анализаторите. Въздействието на неравенството в доходите върху достъпността на жилищата се различава в зависимост от индустрията. Например, жените, които работят в сектора на комуналните услуги, имат по-голям достъп до пазара на недвижими имоти (71,1%), отколкото онези, работещи във всички други анализирани индустрии. Дамите, ангажирани в индустрията за отдих и хотелиерство, могат да си позволят само 9,6% от жилищата на пазара. За сравнение, мъжете и в двете индустрии могат да си позволят 9-10 процентни пункта повече от пазарните предложения.
Разлики в доходите и достъпността на жилищата по пол и работни места
|
За жените |
За мъжете |
Разлика в
заплащането |
Достъпност с
настояща
заплата/жени |
Достъпност с
настояща
заплата/мъже |
Мъже/жени
(процентни пункта - pp) |
Всички индустрии |
$38 620 |
$53 011 |
-27.1% |
39.1% |
57.1% |
18 pp |
Други услуги* |
$26 249 |
$41 408 |
-36.6% |
21.0% |
43.0% |
22.0 pp |
Финанси |
$54 167 |
$84 253 |
-35.7% |
58.3% |
79.8% |
21.5 pp |
Образование и здравни услуги |
$43 573 |
$58 698 |
-25.8% |
45.8% |
62.8% |
17.0 pp |
Професионални и бизнес услуги |
$50 235 |
$68 446 |
-26.6% |
54.0% |
70.9% |
16.8 pp |
Производство |
$42 236 |
$56 259 |
-24.9% |
44.1% |
60.5% |
16.4 pp |
Информация |
$51 312 |
$68 903 |
-25.5% |
55.3% |
71.2% |
15.9 pp |
Търговия на дребно |
$28 306 |
$38 013 |
-25.5% |
24.1% |
38.2% |
14.2 pp |
Търговия на едро |
$44 560 |
$54 866 |
-18.8% |
47.1% |
59.1% |
11.9 pp |
Транспорт и складиране |
$43 178 |
$51 782 |
-16.6% |
45.3% |
55.8% |
10.4 pp |
Хотелиерство |
$18 021 |
$25 267 |
-28.7% |
9.6% |
19.5% |
10.0 pp |
Комунални услуги |
$68 728 |
$85 916 |
-20.0% |
71.1% |
80.6% |
9.5 pp |
Добив на суровини |
$53 826 |
$61 565 |
-12.6% |
58.0% |
65.4% |
7.5 pp |
Строителство |
$45 132 |
$45 171 |
-0.1% |
47.9% |
47.9% |
0.1 pp |
(Source:Zillow)
В регионален план, различията между половете по отрасли могат да станат още по-сериозни. В Денвър, например, жените, работещи в индустрията на финансовите услуги, могат разумно да си позволят по-малко от един на всеки пет (19,1%) имота в района, докато мъжете могат да имат повече от две трети (71,1%), а в Портланд съотношението е 13,9% за дамите към 66% за господата. Изследването показва още, че домовете, притежавани и обитавани от домакинства, ръководени от жени, се приближават до паритет през последното десетилетие. Стремежът за премахване на неравенството в заплащането и други пристрастия на работното място трябва да идва от висши лидери с ясни и измерими цели, смятат от „Zillow“. Предприемането на действия като редовно оценяване на заплатите или преоценка на други ползи и политики за човешките ресурси за привличане и задържане на жени-служители, може да помогне за намаляване на различията.